隨著我國慢慢進入人口老齡化的階段，因此養(yǎng)老福利變得日益重要。其中最普遍的養(yǎng)老福利就是養(yǎng)老保險，我國的養(yǎng)老保險同時也是有等級劃分的，接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、養(yǎng)老保險分幾個等級?

養(yǎng)老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據(jù)參保人自主自愿原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續(xù)繳納15年并且達到了國jia規(guī)定的退休年齡，就可以領取養(yǎng)老金。最低檔不得繳納低于職工月平均工資的40%，一檔不低于60%，二檔不低于80%，三檔不低于100%。也可以選擇個人繳費繳納養(yǎng)老保險。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

二、養(yǎng)老保險的基本種類

【1】基本養(yǎng)老保險

基本養(yǎng)老保險是按國jia統(tǒng)一的法規(guī)強制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費，在職工達到國jia規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機構向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 目前，按照國jia對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率確定為58.5%;基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

【2】企業(yè)補充

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國jia規(guī)定的實施和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國jia宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

【3】個人儲蓄

1、職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是中國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。由社會保險機構經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當?shù)厣鐣ｋU機構在有關銀行開設的養(yǎng)老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。

2、職工達到法定退休年齡經(jīng)批準退休后，憑個人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動，個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應隨之轉移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應由其指ding人或法定繼承人繼承。

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