社保補(bǔ)貼是國家的一項(xiàng)福利政策,許多人不了解社保補(bǔ)貼的政策是什么,那么社保補(bǔ)貼政策是什么呢？為了給大家解答相關(guān)的疑惑,今天,云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理歸納,希望可以幫助到您。

社保補(bǔ)貼領(lǐng)取條件
用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：
1、商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
2、用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員(以下簡稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外)，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補(bǔ)貼。
3、用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
需要注意的是！
下列人員不能享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：
(1)已領(lǐng)取工商《營業(yè)執(zhí)照》，從事個(gè)體經(jīng)營的；
(2)被用人單位錄用，簽訂勞動(dòng)合同的；
(3)實(shí)現(xiàn)其他方式穩(wěn)定就業(yè)，且勞動(dòng)報(bào)酬高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)人員。

補(bǔ)貼申請(qǐng)流程
1、向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng);
2、街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;
3、經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。

補(bǔ)貼需要材料
(一)首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：
1、單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；
2、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》、《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書編號(hào)SFXXXXXX）;
3、被招用失業(yè)人員的《XXXX市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書（原件審核后退回）；
4、用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式附后，以下簡稱《花名冊(cè)》）；
5、《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》（樣式附后，以下簡稱“繳費(fèi)證明”）；
6、《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式附后，以下簡稱《審批表》）；
7、申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；
8、勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

(二)再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：
1、單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；
2、前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門的批復(fù)復(fù)印件；
3、本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；
4、申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；
5、其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

社保補(bǔ)貼領(lǐng)取后影響退休工資嗎
享受社保補(bǔ)貼政策以后，那么對(duì)于自己的退休工資，是不會(huì)受到任何影響的。
因?yàn)檫@個(gè)社保補(bǔ)貼政策，就是專門出臺(tái)的一個(gè)，對(duì)于靈活就業(yè)人員參保的一項(xiàng)福利待遇。那么如果享受到這個(gè)待遇的人，影響到今后的退休金待遇的話，實(shí)際上這項(xiàng)待遇，就是沒有實(shí)際意義的，所以說也不可能這樣做，那么既然提出給這部分靈活就業(yè)的參保個(gè)人，補(bǔ)貼這個(gè)社保，那么就意味著可以正常的享受這項(xiàng)待遇，不會(huì)影響到自己今后的退休工資的待遇。
對(duì)于靈活就業(yè)的人來講，實(shí)際上這部分人，是沒有穩(wěn)定的一個(gè)收入來源的，因?yàn)樗Q之為是靈活就業(yè)也就意味著大多數(shù)，對(duì)于這種靈活就業(yè)的人來講都是企業(yè)的下崗職工，或者是，沒有，參加工作的一部分人，那么這部分人是可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，所以說可以這個(gè)靈活就業(yè)的形式，來繳納這個(gè)社保，他們統(tǒng)稱為靈活就業(yè)，實(shí)際上相對(duì)來說是比較困難的群體。
所以符合靈活就業(yè)的人，實(shí)際上在全國各個(gè)地區(qū)都有這個(gè)社保的補(bǔ)貼，只不過補(bǔ)貼的長短不一樣，有些地區(qū)他的補(bǔ)貼只有三年，但是有的地區(qū)有五年，所以具體的情況要根據(jù)，你們當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)實(shí)際情況來決定。而且享受這個(gè)社保補(bǔ)貼的比例也是不相同的。有些地區(qū)它的比例只有50%左右，但是有些地區(qū)的比例高達(dá)80%，所以說也是有一定差距的。具體能夠享受什么樣的一個(gè)比例也是要根據(jù)你們當(dāng)?shù)氐摹?shí)際情況來做決定。

相關(guān)問題回復(fù)
一、“4050”人員申請(qǐng)社保補(bǔ)貼需提供哪些材料？如何辦理？
答：需要身份證，就業(yè)失業(yè)登記證，戶口簿，靈活就業(yè)證明，《失業(yè)人員靈活就業(yè)自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼核對(duì)表》。

二、領(lǐng)取社保補(bǔ)貼打到社保卡怎么領(lǐng)??？
答：社?？ㄓ薪鹑谫~戶功能，只需要帶著身份證去社保卡上面寫著的銀行去確認(rèn)本人，激活金融賬戶功能，就可以從銀行當(dāng)銀行卡使用提現(xiàn)存款都可以了。

三、失業(yè)保險(xiǎn)金和社保補(bǔ)貼能否同時(shí)都領(lǐng)取？
答：失業(yè)保險(xiǎn)金和社保補(bǔ)貼不發(fā)生沖突,可以同時(shí)領(lǐng)取，社保補(bǔ)貼只能領(lǐng)取三年,就是目前所說的4050政策，失業(yè)保險(xiǎn)金最多領(lǐng)取2年,每個(gè)月的金額是所在市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的40%，失業(yè)保險(xiǎn)是每個(gè)月領(lǐng)取的。

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