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男職工生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是的是多少？

依據(jù)成都市生育保險(xiǎn)現(xiàn)行政策要求，計(jì)劃指標(biāo)現(xiàn)行政策內(nèi)生育，男職工持續(xù)交納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月，女性未參與生育保險(xiǎn)或不符享有生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，男職工能夠 領(lǐng)取生育補(bǔ)貼。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按女職工生育醫(yī)療費(fèi)用的50%明確，依據(jù)生育狀況而定，實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)如下所示：

1.懷孕滿7個(gè)月實(shí)施剖宮生產(chǎn)制造或剖宮小產(chǎn)：1500元;

2.懷孕滿7個(gè)月生產(chǎn)制造或小產(chǎn)：1000元;

3.懷孕滿3個(gè)月不滿意7個(gè)月生產(chǎn)制造或小產(chǎn)：500元;

4.懷孕不滿意3個(gè)月小產(chǎn)：150元;

5.雙胞胎生育：每多生產(chǎn)制造一個(gè)寶寶提升200元。

男職工生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多少錢?男職工盡管不想生孩子，可是，只需交納了職工個(gè)人社保，在符合條件的情形下，也享有生育報(bào)銷.生育補(bǔ)貼等褔?yán)c此同時(shí)，男職工也具有生育陪產(chǎn)假。

男人交生育保險(xiǎn)到底有什么用？

男職工繳納了生育保險(xiǎn)的作用：

1、減輕對女性的就業(yè)歧視：可以分?jǐn)倗鴍ia、公司的負(fù)擔(dān)。并且對倡導(dǎo)男女公平就業(yè)，減輕就業(yè)單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

 2、互助性的社會保險(xiǎn)，利己利人：生育險(xiǎn)是一種帶有互助性質(zhì)的社會保險(xiǎn)，同時(shí)男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。

 3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險(xiǎn)，不過個(gè)人無需繳納，因此不會加重個(gè)人的負(fù)擔(dān)。

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