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國家動真格了,這類員工的福利要“大變”
來源:m.78fan.net 發(fā)布時間:2021/6/1 14:32:35

這次疫情,醫(yī)務工作者為國家、人民做了許多貢獻。近日,國家衛(wèi)健委、人社部、財政部印發(fā)指導意見建立保護關(guān)愛醫(yī)務人員長效機制。關(guān)于待遇、職稱、休假……都有哪些好消息?云南薪稅保企業(yè)管理有限公司今天就帶大家一起來看。


保障工作條件
(一)切實為醫(yī)務人員(含疾控人員,下同)提供良好的工作和休息條件。加強職業(yè)暴露防護設(shè)施建設(shè)和防護設(shè)備配置。完善辦公室、值班室和休息室建設(shè),營造有利于醫(yī)務人員工作的良好環(huán)境。科學預判醫(yī)用防護物資需求,加強醫(yī)用防護物資儲備。切實做好醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部感染預防與控制工作,加強全員培訓,全面落實標準預防措施。
(二)在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中,加強對防護物資的統(tǒng)籌調(diào)配,要重點向防控一線投放使用,切實保障醫(yī)務人員防護物資需求。加強生活服務和后勤保障,為醫(yī)務人員提供良好的休息場所、基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。

維護身心健康
(三)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要結(jié)合崗位特點和工作強度,合理設(shè)置工作崗位、配備醫(yī)務人員,科學安排診療護理班次,保障醫(yī)務人員合理休息休假時間,避免過度勞累。按照規(guī)定為醫(yī)務人員安排帶薪年休假,在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。
(四)加強醫(yī)務人員心理干預和疏導,通過熱線電話、網(wǎng)絡平臺和精神衛(wèi)生、心理健康及社會工作服務資源等線上線下多種方式,開展醫(yī)務人員心理健康評估,及時采取心理援助措施,疏解醫(yī)務人員心理壓力。加強心理健康科普材料制作使用,對醫(yī)務人員在內(nèi)的有關(guān)重點人群開展心理科普宣教。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可根據(jù)醫(yī)務人員參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的時間長短、危重程度等因素,及時為其安排帶薪休假。增加的帶薪休假不含公休和法定節(jié)假日,不計入帶薪年休假天數(shù),可在兩個年度內(nèi)使用。工作任務結(jié)束后,根據(jù)需要組織相關(guān)健康體檢和療養(yǎng)、休養(yǎng)。

落實待遇職稱政策
(六)嚴格落實“兩個允許”要求,深化公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)薪酬制度改革,合理確定并動態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)薪酬水平,注重體現(xiàn)醫(yī)務人員技術(shù)勞務價值、穩(wěn)定收入和有效激勵。落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策,有條件的地方可根據(jù)家庭醫(yī)生簽約服務進展情況,在績效工資內(nèi)部分配時設(shè)立全科醫(yī)生津貼項目,并在績效工資中單列。鼓勵和支持社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合自身實際,積極采取措施保障醫(yī)務人員薪酬等合理待遇。
(七)提高醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號)規(guī)定,及時發(fā)放臨時性工作補助。對公益目標任務完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),核增一次性績效工資總量。
(八)將醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的現(xiàn)實表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容。對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制外醫(yī)務人員,所在單位可按規(guī)定予以直接聘用或組織專項招聘;參加其他事業(yè)單位公開招聘的,可在同等條件下優(yōu)先聘用;對暫時難以入編的醫(yī)務人員,鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同,對屬于勞務派遣用工的,鼓勵與其直接簽訂勞動合同。
(九)對符合《工傷保險條例》及《關(guān)于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號)規(guī)定的認定工傷情形的,開辟工傷認定綠色通道,保障醫(yī)務人員及時依法享受工傷保險待遇。

加強人文關(guān)懷
(十)做好參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置醫(yī)務人員的家屬保障工作。深入了解醫(yī)務人員家庭情況,建立臺賬,分類施策,切實解決其后顧之憂。盡量不安排雙職工的醫(yī)務人員同時到一線工作。不安排孕期或哺乳期醫(yī)務人員到一線工作。對家有老人、孩子的要統(tǒng)籌安排,盡可能使其兼顧家庭,同時建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶制度,幫助解決其老幼照護等實際困難。開通醫(yī)務人員家屬就醫(yī)綠色通道。對于醫(yī)務人員子女教育給予更多幫助關(guān)愛。
(十一)鼓勵和支持各地在中國醫(yī)師節(jié)、國際護士節(jié)等節(jié)日期間,為醫(yī)務人員提供參觀游覽公園、博物館、展覽館、名勝古跡等優(yōu)待政策。鼓勵和支持各保險機構(gòu)在風險可控的前提下向醫(yī)務人員贈送相關(guān)保險等。

創(chuàng)造安全的執(zhí)業(yè)環(huán)境
(十二)健全完善醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)安全保衛(wèi)制度,加強安保力量建設(shè),主動排查調(diào)處化解各類醫(yī)患矛盾糾紛。加強安全防范能力建設(shè),完善安防設(shè)施、安檢設(shè)備等,及時消除各類安全隱患。加強對醫(yī)務人員的安全培訓教育,提升其安全防范意識。
(十三)依托建設(shè)“平安醫(yī)院”活動工作小組,鞏固多部門聯(lián)動的分工協(xié)作機制。依法嚴厲打擊各類涉醫(yī)違法犯罪行為,對侵犯醫(yī)務人員安全、擾亂醫(yī)療秩序行為,依法予以治安管理處罰,構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)追究刑事責任,為醫(yī)務人員和廣大患者創(chuàng)造平安診療環(huán)境。

弘揚職業(yè)精神
(十四)利用多種形式和渠道,大力加強對醫(yī)務人員職業(yè)精神的宣傳力度,注重發(fā)掘醫(yī)務人員先進典型。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及時開展醫(yī)務人員獎勵,對涌現(xiàn)出的先進典型及時予以表彰。
(十五)做好因參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置而犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作,全面做好撫恤優(yōu)待。
各地要認真貫徹落實黨中央、國務院部署要求,高度重視醫(yī)務人員保護關(guān)心愛護工作,健全工作體制機制,強化責任擔當。各地衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、財政等部門要加強協(xié)調(diào)配合和工作指導,確保各項保護關(guān)心愛護政策措施落實到位。各地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為貫徹落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務人員政策措施的責任主體,要建立健全規(guī)章制度,細化完善工作措施,切實保障落實醫(yī)務人員權(quán)益。

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