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國企下崗職工免交社保嗎?可提前退休?
來源:m.78fan.net 發(fā)布時間:2021/4/9 9:16:03

按現(xiàn)行法律法規(guī),并沒有所謂的免交社保的情況,國家規(guī)定的有害工種、因病或工傷且完全喪失勞動能力的可提前退休。具體情況,請自行根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)。對于符合4050人員條件的,給予補(bǔ)貼政策。接下來就由云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下!

國企下崗職工免交社保嗎
按現(xiàn)行法律法規(guī),并沒有所謂的免交社保的情況,更沒有下崗職工免交社保提前退休的情況。具體情況,請自行根據(jù)實(shí)際情況及法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)。國家從來沒有國企下崗職工免交社保的政策,最多就是有一個40.50政策,即女超過40周歲,男超過50周歲,因下崗失業(yè),有下崗證,再就業(yè)困難,可以申請享受 3年社保補(bǔ)貼,免交社保的政策還從來沒有過,你可以撥打統(tǒng)一服務(wù)熱線。

 

國企下崗職工可提前退休嗎
根據(jù)我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動能力。具體如下:
1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業(yè)累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年,且男工人年滿55周歲,女工人年滿45周歲,經(jīng)審核符合規(guī)定的,可以作為特殊工種辦理退休手續(xù);
2、由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。

 

國企下崗職工新政策
就目前來講,除了下崗時可以從單位按工作年限領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)補(bǔ)償金、按規(guī)定辦理《失業(yè)證》、《再就業(yè)證》后可以申請失業(yè)保險金和4050人員社保補(bǔ)貼外,其他幫扶政策如下:
1、下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的營業(yè)收入,三年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。
2、安置下崗職工占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%以上的從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)取得的收入,三年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加。
3、組織下崗職工或下崗職工本人從事市容、環(huán)境建設(shè)的公益性活動、為企事業(yè)單位提供各種臨時性、季節(jié)性、突擊性勞務(wù)取得的收入,三年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅。
4、企業(yè)組織下崗職工或下崗職工自找門路承包租賃開發(fā)荒山、荒地、荒灘,從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)取得收入,三年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅。
5、新辦的安置下崗職工占從業(yè)人員總數(shù)60%以上的企業(yè),自開業(yè)之日起,免征企業(yè)所得稅三年。

由上面的介紹可以看出,對于下崗職工來說,除了領(lǐng)取企業(yè)補(bǔ)償金、政府失業(yè)金和4050社保補(bǔ)貼更直接以外,其他政策都非人人可以享受得到的。所以對于下崗職工來講,最最重要的還是自強(qiáng)不息,依靠一技之長重新就業(yè)或創(chuàng)業(yè),不要讓自己的社保斷繳,使年老后可以領(lǐng)取到一份養(yǎng)老金和醫(yī)療保險待遇。


國企下崗職工社保補(bǔ)繳政策
據(jù)了解,國家目前并未有政策表明下崗職工可以免交三年社保,所以想要交社保的還是要自己出錢補(bǔ)繳。據(jù)悉,與單位解除勞動關(guān)系的人員,在領(lǐng)取失業(yè)金期間(一般是兩年)國家是允許不交納養(yǎng)老保險的。領(lǐng)取期滿應(yīng)該繼續(xù)交納養(yǎng)老保險,但對停繳的兩年保費(fèi),可以不予補(bǔ)繳。辦法還規(guī)定,國有企業(yè)下崗人員到民營企業(yè)重新就業(yè)后,按規(guī)定辦理失業(yè)保險轉(zhuǎn)移手續(xù),繼續(xù)繳納失業(yè)保險費(fèi),繳費(fèi)時間可累計計算;民營企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為其參加工傷保險,繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷的,由發(fā)生工傷單位參保的工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),按規(guī)定支付工傷保險待遇。

 

國企職工提前退休政策
只要符合提前退休的政策,不管在什么企業(yè),都可以辦理提前退休手續(xù)。

事業(yè)單位提前退休條件:
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。
在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計算工齡,計發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。

 

國企下崗職工有補(bǔ)貼嗎
(一)如果您屬于國有企業(yè)下崗失業(yè)人員,持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》,并已被服務(wù)型企業(yè)錄用,且與企業(yè)簽訂了三年以上期限的勞動合同,將獲得由政府支付的為期三年的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險補(bǔ)貼。

(二)如果您屬于國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的大齡就業(yè)困難對象(男性年滿50周歲,女性年滿40周歲的人員),持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》,被所在社區(qū)開發(fā)的公益性崗位吸納就業(yè),從簽訂勞動合同之日起,將獲得政府支付的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險補(bǔ)貼。

(三)如果用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營困難和非本人過錯等原因,而與您提前解除勞動關(guān)系,您可向市或區(qū)(縣、市)勞動保障行政部門申訴,經(jīng)勞動保障行政部門查實(shí),您所在的企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為您繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費(fèi),直至補(bǔ)貼期滿。養(yǎng)老保險和失業(yè)保險性屬個人承擔(dān)的部份,由所在企業(yè)代扣代繳或由個人向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納,同時您也有權(quán)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢繳費(fèi)記錄。


相關(guān)問題回復(fù)
一、國企下崗職工退休年齡是多少歲?
答:正常職工退休年齡是:男60歲,女50歲,如職工在職期間工作為特殊工種(例如高溫作業(yè)、有毒有害作業(yè)、粉塵作業(yè)等)并且單位在勞動局備過案,那么退休年齡為:男55歲,女45歲。再有提前退休的就是病退了,還有的單位不景氣,讓職工內(nèi)退(其實(shí)就是停職留薪),每月給個最低生活費(fèi),保險給上著,職工可以自己做自己的事情,直至到達(dá)退休年齡。

二、下崗職工怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險金?
答:下崗、失業(yè)這是兩個不同的概念。如果你是失業(yè)人員,就帶著你的身份證、社???、戶口本、回工回執(zhí),到戶口所在地社保服務(wù)中心報到,進(jìn)行失業(yè)登記,符合領(lǐng)取失業(yè)金條件,就會同時給你辦理。

三、國企破產(chǎn)下崗職工如何賠償?
答:根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金 。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

 

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