退休年齡是國家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(dòng)（聘用或人事）關(guān)系、同時(shí)開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。那么我國目前的法定退休年齡到底是多少呢？接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司帶大家來看一看！

我國男性法定退休年齡是多少
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)行退休年齡是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

男性退休年齡到底是60還是65歲
60周歲。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人應(yīng)該退休；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人應(yīng)該退休等。

男性退休工資怎么算
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。
養(yǎng)老金的個(gè)人賬戶會根據(jù)退休時(shí)的年齡確定“領(lǐng)完”的時(shí)間，而這個(gè)時(shí)間表是全國統(tǒng)一的。
男性60歲退休，個(gè)人賬戶將分139個(gè)月領(lǐng)完，也就是十一年。
女性50歲退休的話，個(gè)人賬戶將分195個(gè)月領(lǐng)完，也就是十六年。
達(dá)到法定退休年齡但社保繳費(fèi)不足十五年的，可以補(bǔ)繳至滿十五年，按月領(lǐng)-取基本養(yǎng)老金。

男性退休工資多少歲可以領(lǐng)
目前來說男人60歲退休可以領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。特殊工種55歲可以享受養(yǎng)老金待遇。病退的話男性滿45歲即可以退休。當(dāng)然，政策一直在變，以最新的政策為準(zhǔn)。

男社保人員55歲退休怎么辦理手續(xù)
1、職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復(fù)件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報(bào)告；
4、《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》和企業(yè)張榜公布單；
5、《社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位在職職工花名冊》(即連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限核定表)；
6、因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》；
7、政策性提前退休的，應(yīng)提供本人退休申請、批準(zhǔn)文件、企業(yè)破產(chǎn)裁決書等有關(guān)證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關(guān)材料。

男的65歲退休是什么人群
男性65歲退休的規(guī)定為推遲退休年齡規(guī)定，到今天為止，沒有推遲退休年齡的政策出臺。不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，并被大多數(shù)人反對，如果一下子就強(qiáng)行實(shí)施延遲退休年齡，會影響社會的穩(wěn)定；個(gè)人認(rèn)為，有關(guān)方面對此會非常謹(jǐn)慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什么時(shí)候?qū)嵤?，要視國?nèi)形勢而定。就目前而言，現(xiàn)行的退休政策還在繼續(xù)執(zhí)行。

退休人員如何網(wǎng)上認(rèn)證
不同地方的認(rèn)證方法不一樣，有些地方需要下載app來認(rèn)證，如天津市的認(rèn)證流程：下載APP；打開客戶端，點(diǎn)擊右上角進(jìn)行用戶注冊；注冊后進(jìn)入“天津人力社保”手機(jī)客戶端，在“個(gè)人權(quán)益”模塊點(diǎn)擊“更多”；選擇“養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證”；輸入認(rèn)證人的身份證號碼和姓名后，點(diǎn)擊“前往認(rèn)證”，然后人臉識別，即可。

相關(guān)問題回復(fù)
一、退休與離退休的區(qū)別是什么？
答：1、對象不同：
（1）離退休就是“離職休養(yǎng)”，面向的是建國前參加革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部；
（2）退休面向的是全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人、基層干部。
2、工資待遇不同：
（1）離退休后的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離退休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時(shí)間，每年增發(fā)1～2個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活補(bǔ)貼。享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎(jiǎng)金。
（2）退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、定義不同：
（1）所謂“離退休”就是人退下來后，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。
（2）退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。

二、多少年工齡可以退休？
答：公務(wù)員除外，不可以僅憑工齡退休。憑工齡退休，僅限于國務(wù)院提前退休，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，工作年限滿30年的，經(jīng)本人自愿申請，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年滿15年
三、提前退休和正式退休有區(qū)別嗎？
答：提前退休和正式退休在退休金方面有很大的區(qū)別。如果是符合法定提前退休，和正式退休沒有區(qū)別。
由于提前退休會導(dǎo)致職工縮短繳費(fèi)年限并延長養(yǎng)老金領(lǐng)取年限，對養(yǎng)老保險(xiǎn)制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實(shí)行嚴(yán)格控制，男職工年滿60歲、女干部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動(dòng)保障部門審批；
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的企業(yè)職工退休，由地級勞動(dòng)保障部門審批；
按照國家有關(guān)規(guī)定提前退休的，由省級人民政府勞動(dòng)保障部門審批。2002年，原勞動(dòng)和社會保障部印發(fā)職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對職工由于非因工傷殘或因病后，于法定醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)通過醫(yī)學(xué)檢查對傷殘失能程度作出判定結(jié)論提供準(zhǔn)則和依據(jù)，對完全喪失勞動(dòng)能力的條件進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)。
減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

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