職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。具體內(nèi)容就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一看！

企業(yè)職工國家法定退休年齡規(guī)定
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

企業(yè)職工退休年齡按照身份證還是檔案
實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》

（一）加強企業(yè)職工退休審批工作的管理。各地區(qū)要嚴格按《通知》規(guī)定的企業(yè)職工退休、退職審批權限，規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規(guī)范審批程序，加強對審批工作的監(jiān)督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
（三）職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負責醫(yī)療診斷，并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無效。

企業(yè)職工退休工資如何計算
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年限，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

企業(yè)職工退休后可以領取哪些錢
退休金、住房公積金（一次性返還）、企業(yè)年金（有些單位沒有）。
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構。

企業(yè)職工退休手續(xù)辦理流程
從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負責辦理。
1、用人單位持職工工資指數(shù)情況單》。
2、到勞動保障已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)。
3、將審批后的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

企業(yè)職工退休后還交醫(yī)療保險嗎
辦理退休后，沒有到醫(yī)保繳費年限的人，退休后都要繼續(xù)繳費，直到達到規(guī)定的繳費年限為準。
根據(jù)是《社會保險法》第二十七條：參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

相關問題回復
一、企業(yè)職工退休應具備哪些條件？
答：按照有關文件規(guī)定,企業(yè)職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手續(xù)：
（1）特殊工種提前退休條件:企業(yè)參保員工男年滿55周歲、女年滿45周歲，基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，且符合下列條件之一的可以申請辦理特殊工種提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；②從事井下、高溫工作累計滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
（2）困難企業(yè)軍轉干部提前退休條件：在困難企業(yè)工作、距法定退休年齡5年以內(nèi)的企業(yè)軍轉干部，如本人自愿申請，經(jīng)單位同意，可以辦理提前退休手續(xù)。
（3）破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件：企業(yè)在人民法院下達破產(chǎn)裁定當月，距法定退休年齡不足五年（含五年）的職工，經(jīng)本人申請可辦理退休手續(xù)。
（4）企業(yè)職工病退條件：企業(yè)參保員工男年滿55周歲，女年滿45周歲，基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限，因病或者非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退。

二、企業(yè)退休人員名單怎么查？
答：1、登陸人力資源和社會保障廳（局）網(wǎng)站，上面養(yǎng)老、醫(yī)療查詢一般都有鏈接。
2、電話撥打當?shù)氐?2333，一樣可以查詢，只需要支付市話費。

三、企業(yè)職工退休工資與工齡有關系嗎？
答：國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》，法定退休年齡依然適用，退休金計算辦法已經(jīng)被《社會保險法》和國務院養(yǎng)老保險制度改革的規(guī)定廢止。
職工退休條件和基本養(yǎng)老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。在當?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)連續(xù)工齡，下鄉(xiāng)知青年限、軍齡視同繳費年限。

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