五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，昆明五險(xiǎn)一金代繳包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”昆明五險(xiǎn)一金代繳，住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。五險(xiǎn)一金代繳是一種人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)管理員工五險(xiǎn)一金，節(jié)約成本，提高員工滿意度。

   對(duì)于有些企業(yè)來說，人員流動(dòng)性比較強(qiáng)，成本比較敏感，老板特別想繳納，但繳納不起?；虬凑湛山邮艿娜斯こ杀绢A(yù)算，依法繳費(fèi)后，給到員工的實(shí)際薪資標(biāo)準(zhǔn)留不住或招不上人?；騿T工年齡偏小、年齡偏大、流動(dòng)性比較強(qiáng)、城鎮(zhèn)化意愿不強(qiáng)，不想?yún)⒈！２焕U納社保，對(duì)于企業(yè)或人力資源公司都是違法的，當(dāng)滿足了這種需求，就需要面臨風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn)，而為了躲避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，則只能考慮形式上的合法性。

   昆明五險(xiǎn)一金代繳價(jià)格，企業(yè)參保人員較少，成本過高沒必要聘用一個(gè)人事專員（人事主管）的企業(yè)，委托第三方集中辦理成本較低。昆明社保賬戶托管費(fèi)用，社保事務(wù)繁重，如員工工傷率較高，生育，失業(yè)，醫(yī)療，養(yǎng)老，住房公積金，待遇享受頻繁，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出較多的企業(yè)。