首先，繳費(fèi)基數(shù)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門公布的全省社平工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，工薪族的繳費(fèi)基數(shù)通常由單位職工工資總額和職工個(gè)人實(shí)際工資總額確定，但對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，由于不知道自己每月的實(shí)際工資，所以無(wú)法確定，只能以上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容！

例如，重慶市企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為6106元/月，以重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的全市非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為基數(shù)。重慶市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)定為每月6106元，上限為每月18318元，下限為每月3664元。上限是社會(huì)平均工資的三倍，下限是社會(huì)平均工資的60%。

其次，繳費(fèi)率根據(jù)你所在地區(qū)公布的社會(huì)平均工資來(lái)確定。和全國(guó)大部分地區(qū)一樣，社會(huì)平均工資還沒有公布，但如果繼續(xù)執(zhí)行以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的社會(huì)貢獻(xiàn)，各地應(yīng)該有一個(gè)上升的趨勢(shì)，符合之前社會(huì)工資增長(zhǎng)的規(guī)律，總的來(lái)說(shuō)，地方GDP的增長(zhǎng)率和地方GDP的增長(zhǎng)率處于同一水平，甚至有些地方比地方GDP還要高。

從調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，迄今一直以本市非私營(yíng)單位職工社會(huì)平均工資為基數(shù)，調(diào)整本市所有企業(yè)（包括私營(yíng)企業(yè)）的綜合加權(quán)社會(huì)平均工資。

中國(guó)城市非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為6343元，而同期私營(yíng)單位月平均工資為3813元，相差1.66倍。如果以職工的社會(huì)平均數(shù)作為全口徑統(tǒng)計(jì)的繳費(fèi)基數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將向下調(diào)整。

第一，有待解決的問題。首先，靈活就業(yè)人員的社保類型。以個(gè)人身份申請(qǐng)社保的靈活就業(yè)人員一般只申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，所以個(gè)人要全額繳費(fèi)，但總繳費(fèi)比例比單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的低4個(gè)百分點(diǎn)，但這并不妨礙個(gè)人的養(yǎng)老金待遇。

因?yàn)閭€(gè)人和單位的繳費(fèi)都按相同的比例計(jì)入個(gè)人的個(gè)人賬戶，都是8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率為8%，也由靈活就業(yè)人員全額承擔(dān)，其中2%轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶，但這一比例將隨著年齡增長(zhǎng)而增加。

第二，健康保險(xiǎn)費(fèi)相當(dāng)長(zhǎng)。靈活的職業(yè)健康保險(xiǎn)，男性的繳費(fèi)年限在25至30年之間，女性在20至25年之間，各地的差異在5年左右，為了退休和繳納法定的繳費(fèi)年限，可以享受終身的健康保險(xiǎn)。第三，保費(fèi)組可以每年選擇一次。

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