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2022中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)新消息 中人退休金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)?
來源:m.78fan.net 發(fā)布時(shí)間:2022/1/13 9:06:57

過渡性養(yǎng)老金,這是沒有問題的,所以說今年2022年,依然是處在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過渡期的十年之內(nèi),所以說還可以正常領(lǐng)取過渡性的養(yǎng)老金。接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容!

2022年的1月份,還會不會補(bǔ)發(fā)過渡性的養(yǎng)老金呢?對于這個過渡性養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā),它其實(shí)主要還是針對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的一項(xiàng)待遇,如果說你是屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人,并且是在2022年退休,那么依然是符合過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)待遇的。

也是從那個時(shí)間段開始,設(shè)立了10年的過渡期。只要是在2014年10月份。到2024年9月份之間,這10年退休的人群,都被認(rèn)定為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人,除了養(yǎng)老金待遇正常計(jì)算以外,還可以額外獲得一部分補(bǔ)償,過渡性養(yǎng)老金,這是沒有問題的,所以說今年2022年,依然是處在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過渡期的十年之內(nèi),所以說還可以正常領(lǐng)取過渡性的養(yǎng)老金。

具體的補(bǔ)償比例,是根據(jù)退休的年限來確定的,2014年退休的人群獲得10%的補(bǔ)償比例,以此類推,一直到2024年,最終可以獲得100%的補(bǔ)償比例。那么按照這樣計(jì)算,我們2022年退休的人,基本上大致是可以獲得,70%~80%的過渡性補(bǔ)償比例。所以說只要是你符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的退休條件,那么肯定是有這部分過渡性的補(bǔ)償養(yǎng)老金待遇的。

只不過各個地區(qū)的發(fā)放時(shí)間,是有所不一樣的,有些地區(qū)最早的時(shí)候,據(jù)我了解在2019年之前就已經(jīng)完全發(fā)放完成了。但是有些地區(qū)則是比較晚的,到了2027年才逐步的完成,在各個地區(qū)的這個發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)有所不同,可能從發(fā)放時(shí)間上也是有所緩急的,有些地區(qū)相對來說較早一些,有些地區(qū)可能會晚一些,但是這筆錢都能夠?qū)崒?shí)在在的,發(fā)放到我們每一名機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的手中。


但是這個補(bǔ)發(fā)的時(shí)間也是有所不確定的,可能1月份就能夠補(bǔ)發(fā)到位,也許會拖到幾個月以后。所以我們只需要耐心的去等待,而且這筆錢對于絕大部分,從企業(yè)單位退休的人群是不存在的,那么他們都是無法獲得補(bǔ)償性的過渡性養(yǎng)老金的待遇。因?yàn)楸旧?014年9月份之前就已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員,他們在2014年9月份之前都可以被認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,所以說都會按著過渡性養(yǎng)老金的方式,來給予計(jì)算,這就是他們?yōu)槭裁纯梢垣@得過渡性養(yǎng)老金?

我們有很多事業(yè)單位的新人,比如說2014年10月份以后才參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作,可能他退休的年限也到了2024年10月份以后,那么他們這部分人就不存在過渡性養(yǎng)老金,他僅僅只是針對于2014年10月到2024年9月份之間退休的人群,同時(shí)在2014年9月份之前也有相應(yīng)的工作年限,這部分人群才能夠獲得補(bǔ)償?shù)倪^渡性養(yǎng)老金待遇。

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