從方便層面來講五險一金代辦，昆明五險一金代辦價格，《勞動法》《社會保險法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會保險，《社會保險法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi)，這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)。昆明五險一金代辦價格，但并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用，這種行為并不損害國家和第三人的利益。

   職工和企業(yè)創(chuàng)造條件，符合繳納社保費(fèi)的要求，并不損害他人的利益。用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)有其合理性，有利于實(shí)現(xiàn)部分人員的社保權(quán)利，參保人員由于戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實(shí)現(xiàn)社保權(quán)益的唯一途徑。

   昆明五險一金代辦價格多少錢？如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權(quán)益也就不能實(shí)現(xiàn)，不利于社會的和諧穩(wěn)定。昆明五險一金代辦價格，事實(shí)上無法禁止，從實(shí)踐操作層面來講，如果將此行為界定為非法，社會保險部門就應(yīng)當(dāng)查處，不能允許參保，社保部門如何舉證證明不存在勞動關(guān)系，即使能夠否定勞動關(guān)系，面對成千上萬的參保人員。