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工傷怎么賠償?

第一個(gè)部分就是醫(yī)藥費(fèi)和檢查費(fèi)用，這部分的費(fèi)用要符合工傷診療目錄和工傷藥品用藥目錄，由工傷保險(xiǎn)基金來進(jìn)行支付。

第二個(gè)部分是停工留薪期的工資，按照受傷前的原工資福利待遇不變，由單位按月來進(jìn)行支付。

輕微工傷沒住院一般怎么賠償?

沒有傷殘等級(jí)，只是沒有傷殘賠償金這塊而已。其他的諸如醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、停工留薪期工資等，都是應(yīng)該賠付的。

1、醫(yī)療費(fèi)

符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)，憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算，由工傷保險(xiǎn)基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院期間，由工傷保險(xiǎn)基金給予住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。

3、停工留薪待遇

停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由用人單位支付。

說明：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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